Track Record

Der Track Record beschreibt die nachweisbare Erfolgs- und Leistungsbilanz einer Person, eines Teams oder einer Kanzlei über einen längeren Zeitraum. Er zeigt, welche Ergebnisse tatsächlich erzielt wurden und dient damit als wichtiger Maßstab für Erfahrung und Qualität.

Im Umfeld von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten kann sich der Track Record auf unterschiedliche Aspekte beziehen, zum Beispiel:

• erfolgreiche Betreuung und Entwicklung von Mandanten
• Aufbau eigener Mandatsbeziehungen
• Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
• erfolgreiche Kanzleientwicklung oder Beteiligungen
• besondere fachliche Projekte oder Spezialisierungen

Gerade bei der Besetzung von Partnerpositionen, bei der Vergesellschaftung oder bei der Suche nach einem Kanzleinachfolger spielt der Track Record eine wichtige Rolle. Entscheidend ist dabei weniger die formale Qualifikation als vielmehr die Frage, welche Ergebnisse jemand in der Praxis bereits erzielt hat.

Ein überzeugender Track Record lässt sich häufig anhand konkreter Beispiele oder Kennzahlen darstellen, etwa durch gewachsene Mandantenumsätze, erfolgreiche Projekte oder langjährige Mandantenbeziehungen.

kanzleimarkt-Tipp:

Kandidaten unterschätzen häufig, wie wichtig ein klar dargestellter Track Record ist. Wer im CV konkret beschreibt, welche Mandate, Projekte oder Verantwortungsbereiche er aufgebaut hat, wird deutlich leichter als potenzieller Partner oder Kanzleikaufinteressent wahrgenommen.

Siehe auch:

CV · Referenzen · Partnerstelle · Vergesellschaftung · Vakanz