Historie

Gründung

Schon 1966 startete unser Gründer Dr. Peter Schulz in Königstein. Damit ist das Unternehmen eine der am längsten agierenden deutschen Personalberatungen.

P.S.P.P. DR. PETER SCHULZ PERSONALBERATER AG

2008 wurde die Partnergruppe freiberuflicher Berater in die P.S.P.P. DR. PETER SCHULZ PERSONALBERATER AG umgewandelt, um unseren Mandanten und Mitarbeitern eine stabile Existenz zu sichern.

P.S.P.P. KÖNIGSTEINER PERSONALBERATER AG

2013 hat sich das Unternehmen langfristig aufgestellt und heisst nun P.S.P.P. KÖNIGSTEINER PERSONALBERATER AG. Der Seniorpartner Dr. Schulz bleibt Vorstand, hat aber die Gesellschaft weiteren Beratern geöffnet.

P.S.P.P. ist die Schwestergesellschaft der KÖNIGSTEINER AGENTUR, die auf Personalmarketing spezialisiert ist und überregional mit 8 Niederlassungen arbeitet. Beide Geschäftsbereiche haben seit jeher ein positives Ergebnis.

Unser Unternehmen kooperiert weltweit mit Personalberatungen, die sich ebenfalls auf EXECUTIVE SEARCH konzentrieren.

Unser Tochterunternehmen KANZLEIMARKT berät Kanzlei-Inhaber bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger oder begleitet diskret mehrstufige Verkaufspläne.

Freiberufliche und angestellte Berufsträger, die einen Einstieg als Gesellschafter in eine Kanzlei anstreben, unterstützen wir durch die Vermittlung passender Verkäufer.

Kanzleimarkt AG

Die Umbenennung der P.S.P.P. Königsteiner Personalberater AG in Kanzleimarkt AG in 2025 markiert einen bedeutsamen Meilenstein in der Unternehmensentwicklung, hat das Unternehmen ja jahrzehntelang als Spezialist für Personalberatung in den Bereichen Tax, Finance, Controlling und Legal agiert.

Mit dem neuen Namen Kanzleimarkt AG wird die strategische Ausrichtung deutlicher sichtbar: Das Unternehmen fokussiert sich verstärkt auf den Markt der Kanzleien – also Rechtsanwaltskanzleien, Steuer- und Wirtschaftsberatungskanzleien und Heilberufe. Dabei bleibt die Beratungsleistung im Bereich Personal und Mandantenbindung essenziell, benennt jedoch die Zielgruppe klar. Die Marke „Kanzleimarkt“ war bereits als Geschäftsfeld im Portfolio vorhanden.

Der Namenswechsel bringt mehrere Vorteile mit sich. Zum einen wird das Angebot für Mandanten und Kandidaten transparenter, da der Begriff „Kanzlei“ sofort die Zielbranche anspricht. Zum anderen ist die Umbenennung auch Ausdruck einer Entwicklung hin zu einer fokussierteren Positionierung im Markt. Zugleich bleibt die Verbindung zur bewährten Struktur der Personalberatung bestehen – Kontinuität wird also gewahrt.

Für bestehende Kunden und Geschäftspartner bedeutet die Umfirmierung in erster Linie eine Namensänderung – interne Prozesse, Ansprechpartner und Leistungen bleiben unverändert, soweit öffentlich kommuniziert. Die jahrzehntelange Erfahrung und das Netzwerk der Gesellschaft bleiben unverändert bestehen – das Unternehmen betont seine Unabhängigkeit und Marktkenntnis.

Insgesamt lässt sich festhalten:

Die Umbenennung zu Kanzleimarkt AG ist mehr als ein formaler Schritt – sie spiegelt eine strategische Fokussierung wider und setzt ein klares Signal an den Markt der Berufsträger!

Auch in Zukunft freuen wir uns weiterhin mit Ihnen gemeinsam Geschichte zu schreiben.