Employer Branding
Employer Branding beschreibt alle Maßnahmen einer Kanzlei, mit denen sie sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert. Ziel ist es, qualifizierte Mitarbeiter und Berufsträger zu gewinnen und langfristig zu binden.
Gerade in Steuerberatungs-, Wirtschaftsprüfungs- und Rechtsanwaltskanzleien ist Employer Branding zunehmend wichtig, weil der Arbeitsmarkt für Fachkräfte stark umkämpft ist. Neben Gehalt und Aufgaben spielen heute auch Faktoren wie Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Digitalisierung oder Homeoffice eine große Rolle.
Employer Branding zeigt sich beispielsweise in:
- einer klaren Darstellung der Kanzlei auf der Website oder in Stellenanzeigen
- einer professionellen Außendarstellung in sozialen Medien
- einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- einer modernen Arbeitsorganisation und Digitalisierung
Ein glaubwürdiges Employer Branding entsteht jedoch weniger durch Werbung als durch die tatsächliche Erfahrung der Mitarbeiter im Arbeitsalltag.
Weiterführende Begriffe im ABC:
Personalvermittlung
Direktansprache
Unternehmenskultur
Mitarbeiterbindung
💡 kanzleimarkt-Tipp:
Wenn wir mit einer Personalvermittlung beauftragt werden, fragen wir gezielt nach den Maßnahmen zum Employer Branding. Diese Informationen helfen uns, Kandidaten schon im ersten Gespräch ein realistisches Bild der Kanzlei zu vermitteln und Interesse zu wecken. ✨