Direktansprache

Die Direktansprache ist eine gezielte Methode in der Vermittlung von Berufsträgern und Investoren. Potenzielle Kandidaten werden aktiv kontaktiert – auch dann, wenn sie sich weder auf eine Ausschreibung beworben noch für den Kanzleikauf bei uns registriert haben.

Diese Vorgehensweise wird häufig als Headhunting bezeichnet und ist insbesondere dann erforderlich, wenn

• Führungspositionen zu besetzen sind

• spezialisierte Fachkräfte gesucht werden

• bestimmte regionale oder fachliche Profile selten sind

• Investoren oder Kanzleikäufer mit klar definierten Kriterien benötigt werden

Vertraulichkeit als Grundprinzip

Die Ansprache erfolgt diskret und vertraulich.

Viele der kontaktierten Personen befinden sich in ungekündigten Positionen, möchten ihre aktuelle Tätigkeit nicht gefährden oder planen strategische Schritte (z. B. Expansion), ohne ihr Umfeld frühzeitig zu informieren.

Individuelle und wertschätzende Ansprache

Die Kontaktaufnahme erfolgt telefonisch, per E-Mail oder über (persönliche) Netzwerke. Dabei wird die bisherige berufliche Entwicklung gewürdigt und behutsam erörtert, ob grundsätzlich Interesse an einer neuen unternehmerischen Herausforderung oder einer Kanzleiakquisition besteht.

Die Ansprache ist stets individuell auf

• die Anforderungen der Position bzw. der Kanzlei

• die fachliche Ausrichtung

• die regionale Situation

• sowie die persönlichen Perspektiven des Kandidaten

abgestimmt.

Erfahrung und Netzwerk

Erfolgreiche Direktansprache setzt

• fundierte Marktkenntnisse

• Branchenverständnis

• Fingerspitzengefühl

• und ein belastbares Netzwerk

voraus.

kanzleimarkt agiert dabei professionell und mit höchster Sensibilität. Das Ansehen des Auftraggebers steht jederzeit im Fokus. Die Akzeptanz bei Berufsträgern und Investoren haben wir uns über Jahrzehnte hinweg erarbeitet.

Direktansprache ist kein Massenprozess – sondern präzise, diskrete Überzeugungsarbeit auf Augenhöhe.