Teilhaber:in für wachstumsorientierte Steuerberatungsgesellschaft gesucht

Die Partnerschaft ist 1996 entstanden und wächst kontinuierlich seit über 25 Jahren. Mittelständische Mandanten fühlen sich durch die gute fachliche Arbeit sicher und vertrauen der persönlichen Beratung. Persönliches Engagement vereint mit hoher Fachkompetenz (speziell auch zu Abwehrberatung und FG-Verfahren) und dem Verständnis praxisrelevanter Kundenbedürfnisse ermöglichten der Partnerschaft seit Jahren ein gesundes Wachstum. Die Arbeitsatmosphäre ist von offener, wertschätzender Kommunikation bei flacher Hierarchie geprägt.

Das Büro organisiert sich mit der Akte-Version von WoltersKluwer, Agenda (für Erbschaftsteuer) und dem DMS von ELO voll elektronisch. Standard-Prozesse sind durch digitale Workflows abgebildet.

Das Büro liegt urban in einem Mischgebiet und ist von der Autobahn und mit dem ÖPVN gut zu erreichen. Die Räumlichkeiten sind mit hochwertigem und modernem Mobiliar ausgestattet. Die Kanzlei wurde zuletzt 2022 renoviert und wirkt durch die großzügige Gestaltung farbig und stylish.

• Abschlusserstellung und Steuererklärungen
• lfd. Beratung und Begleitung von Betriebsprüfungen, dazu steuerliche Gestaltung
• Kanzleimanagement

• bestandenes Examen zum Steuerberater mind. 5 Jahre Erfahrung als angestellter Berufsträger
• idealerweise mind. 3 Jahre Führungserfahrun mit mehr als 3 Mitarbeitern
• m / w / d

Die Bereitschaft zum Erwerb eines Anteils muss feststehen. Der ausscheidende und der verbleibende Gesellschafter planen mit einer Kennenlern-Phase von ca. 1 Jahr, um in und an der Kanzlei gemeinsam zu arbeiten. In dieser Zeit erfolgt auch die Mandatsüberleitung des ausscheidenden Gesellschafters.

Kanzleimarkt berät Berufsträger.

Manche Karriereschritte sind mehr als ein Wechsel – sie sind der Beginn einer unternehmerischen Zukunft. Wir begleiten Sie dabei persönlich und vertraulich: über die Analyse Ihrer Ziele bis hin zur konkreten Ausgestaltung des Einstiegs und der Beteiligungsoption. Unsere Beratung verbindet die Erfahrung aus über 60 Jahren Personal- und Kanzleivermittlung mit einem tiefen Verständnis für individuelle Karrierewege. Die passende Position entsteht oft erst im Dialog – und genau dort setzen wir an. Gemeinsam mit Ihnen und der Kanzlei entwickeln wir ein Modell, das zu Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung passt.

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